ГАРАНТ на практике

ФНС России утвердила новые Рекомендации по проведению камеральных налоговых проверок.  Нововведения касаются  не только  проверки деклараций, в т. ч. и уточненных, но и оформления результатов проверки. Расписан алгоритм действий налогоплательщиков в некоторых нестандартных ситуациях,  а также когда и какие пояснения, документы может запрашивать инспекция и т. д.

Рассмотрим какие новые риски возникают у налогоплательщиков  и как пройти проверки без ощутимых потерь.

Тезисы:

1. Новые электронные контракты: малые закупки - теперь контракт можно заключать через ЕИС.
2. Почему больше нельзя путать «электронный магазин» (ч. 12 ст. 93), ЕАТ "Берёзка" и заключение контракта в ЕИС (ч. 14 ст. 93). Что именно изменилось с 1 июля 2026 года?
3. Заключаем контракт по ч.14: пошаговый алгоритм от выбора победителя до подписания.
4. Совмещение процедур: завершение закупки на электронной площадке (ЕАТ «Берёзка» и другие) и перенос данных в ЕИС. Возможно ли такое?
5. Реестр контрактов с 1 июля: новые требования – что обязательно вносить, а что нет.

До настоящего времени законодательство не содержало однозначного определения того, кто из членов совета директоров (наблюдательного совета) АО и ООО считается выбывшим, и с какого момента. При этом ряд норм законов об АО и об ООО, регулирующих порядок принятия решений советом директоров, содержит прямое указание о том, что голоса выбывших членов совета директоров не учитываются. Новый закон устраняет эту неопределенность.

Тезисы:

1. Для чего важно чётко определить понятие «выбывший член совета директоров».
2. Кто из членов совета директоров считается выбывшим в соответствии с новыми нормами закона.
3. Порядок избрания новых членов совета директоров АО вместо выбывших.

Тезисы:

1. Архитектура Закона № 85-ФЗ и календарь реформы — разберем суть реформы — разграничение прокурорского надзора и государственного контроля и календарь перехода на новые правила.
2. Новая парадигма: риск-ориентированный подход и профилактика. Рассмотрим 6 категорий риска для муниципалитетов: как они определяются и как органы местного самоуправления могут проактивно влиять на свою категорию риска. Разберемся, в чем суть системы «профилактика вместо наказания».
3. Инструменты защиты интересов муниципалитетов. Рассмотрим, что такое соглашение об устранении нарушений, как получить отсрочку до 3 лет, защититься от административных штрафов и почему ключевую роль здесь играет согласование с прокуратурой.
4. Досудебное обжалование и Дорожная карта на 2026−2028 гг. (5−7 минут). Изучим, как изменится порядок подачи жалоб. Представим пошаговые чек-листы подготовки к новым правилам для региональных властей и органов местного самоуправления.

После вебинара у участников должно появиться:

• ясное понимание разницы между собственным желанием и соглашением сторон;
• умение выбирать основание с учетом источника инициативы и реальных целей сторон;
• способность заранее увидеть риск конкретной ситуации, а не вести ее по привычному шаблону;
• рабочая логика переговоров, при которой компания сама не создает доказательства давления;
• понимание того, что и зачем фиксировать, чтобы документы не спорили с реальными событиями;
• варианты действий, если руководитель или кадровая служба уже осложнили позицию компании;
• внимание к срокам, датам, выплатам, отзыву заявления и изменению договоренности — вопросам, которые часто оказываются не менее важными, чем спор о добровольности.

Тезисы:

1. По каким основания контракты государственных/муниципальных учреждений признают недействительными?
2. В чем заключается соблюдение принципа эффективности использования бюджетных средств при составлении проекта бюджета?
3. В каких случаях соглашение о предоставлении на иные цели станет признаком антиконкурентного соглашения?
4. Что нужно сделать руководителю казенного/бюджетного/автономного учреждения, чтобы избежать ответственности за нарушение антимонопольного законодательства?
5. Риски малых закупок: как и зачем их нужно минимизировать?

Тезисы:

1. Получение согласия лица, поступающего на работу, на обработку персональных данных и на электронное взаимодействие.
2. Предоставление лицом, поступающим на работу, документов, необходимых для приема на работу.
3. Как правильно ознакомить работника с локальными нормативными актами?
4. Какие документы обязан изготовить кадровик при оформлении приема на работу?
5. Медосмотр. Типичные ошибки и как же правильно направить работника на предварительный медосмотр?
6. Какие госорганы и органы местного самоуправления надо проинформировать о заключении трудового договора с работником?
7. Какая предусмотрена ответственность за нарушения, допущенные работодателем при оформлении приема на работу?

Тезисы:

1. Новая архитектура правовых актов по Закону № 33-ФЗ
2. Оценка регулирующего воздействия (ОРВ) в одноуровневой системе местного самоуправления
3. Сроки вступления актов в силу: как избежать правовой неопределенности
4. Пределы правового регулирования: как муниципалитету не выйти за рамки полномочий
5. СИМ (электросамокаты)
6. Борщевик Сосновского