ГАРАНТ на практике

Тезисы:

1. Архитектура Закона № 85-ФЗ и календарь реформы — разберем суть реформы — разграничение прокурорского надзора и государственного контроля и календарь перехода на новые правила.
2. Новая парадигма: риск-ориентированный подход и профилактика. Рассмотрим 6 категорий риска для муниципалитетов: как они определяются и как органы местного самоуправления могут проактивно влиять на свою категорию риска. Разберемся, в чем суть системы «профилактика вместо наказания».
3. Инструменты защиты интересов муниципалитетов. Рассмотрим, что такое соглашение об устранении нарушений, как получить отсрочку до 3 лет, защититься от административных штрафов и почему ключевую роль здесь играет согласование с прокуратурой.
4. Досудебное обжалование и Дорожная карта на 2026−2028 гг. (5−7 минут). Изучим, как изменится порядок подачи жалоб. Представим пошаговые чек-листы подготовки к новым правилам для региональных властей и органов местного самоуправления.

После вебинара у участников должно появиться:

• ясное понимание разницы между собственным желанием и соглашением сторон;
• умение выбирать основание с учетом источника инициативы и реальных целей сторон;
• способность заранее увидеть риск конкретной ситуации, а не вести ее по привычному шаблону;
• рабочая логика переговоров, при которой компания сама не создает доказательства давления;
• понимание того, что и зачем фиксировать, чтобы документы не спорили с реальными событиями;
• варианты действий, если руководитель или кадровая служба уже осложнили позицию компании;
• внимание к срокам, датам, выплатам, отзыву заявления и изменению договоренности — вопросам, которые часто оказываются не менее важными, чем спор о добровольности.

Тезисы:

1. По каким основания контракты государственных/муниципальных учреждений признают недействительными?
2. В чем заключается соблюдение принципа эффективности использования бюджетных средств при составлении проекта бюджета?
3. В каких случаях соглашение о предоставлении на иные цели станет признаком антиконкурентного соглашения?
4. Что нужно сделать руководителю казенного/бюджетного/автономного учреждения, чтобы избежать ответственности за нарушение антимонопольного законодательства?
5. Риски малых закупок: как и зачем их нужно минимизировать?

Тезисы:

1. Получение согласия лица, поступающего на работу, на обработку персональных данных и на электронное взаимодействие.
2. Предоставление лицом, поступающим на работу, документов, необходимых для приема на работу.
3. Как правильно ознакомить работника с локальными нормативными актами?
4. Какие документы обязан изготовить кадровик при оформлении приема на работу?
5. Медосмотр. Типичные ошибки и как же правильно направить работника на предварительный медосмотр?
6. Какие госорганы и органы местного самоуправления надо проинформировать о заключении трудового договора с работником?
7. Какая предусмотрена ответственность за нарушения, допущенные работодателем при оформлении приема на работу?

Тезисы:

1. Новая архитектура правовых актов по Закону № 33-ФЗ
2. Оценка регулирующего воздействия (ОРВ) в одноуровневой системе местного самоуправления
3. Сроки вступления актов в силу: как избежать правовой неопределенности
4. Пределы правового регулирования: как муниципалитету не выйти за рамки полномочий
5. СИМ (электросамокаты)
6. Борщевик Сосновского

Тезисы:

1. Классификация расходов и новые правила их  признания
2. Оценка расходов (при оплате неденежными средствами, при отсрочке платежа, с учетом скидок)
3. Как перейти на ФСБУ 10/2026?
4. Расходы в учетной политике с 2027 года
5. Чек-лист подготовки к переходу на новый стандарт

Тезисы:

1. основы правового регулирования использования ИИ;
2. правовые проблемы интеллектуальной собственности при использовании ИИ;
3. использование ИИ в договорных и иных гражданско-правовых отношениях;
4. процессуальные аспекты использования ИИ.

Спикер: Алина Акиншина, генеральный директор ООО «Онлайн патент», член правления Клуба директоров по науке и инновациям, патентный поверенный РФ №1733

Тезисы:

1. Что такое патенты и как они работают. Почему патенты помогают защитить инвестиции компании в новые продукты.
2. Типовые нарушения: копирование внешнего вида, копирование конструктива, заимствование отдельных узлов.
3. Формы патентной охраны, которые помогут защитить ваш продукт: изобретение, полезная модель, промышленный образец.
4. Процесс оформления патентных прав. Выявление нарушений и предъявление претензий при копировании ваших разработок.
5. Чек-лист защиты продуктов компании – расскажем, что нужно сделать прямо сейчас!

Тезисы:

1. Изменение условий труда по соглашению сторон. Когда имеет смысл договариваться с работником об изменении оплаты, режима рабочего времени или отдельных элементов системы мотивации. Отдельно — риски массового пересмотра условий, когда особенно важно, чтобы согласие работников было реальным, а не формальным.
2. Одностороннее изменение условий по статье 74 ТК РФ. Когда этот механизм вообще можно использовать. Почему финансовые трудности, снижение прибыли или новое положение об оплате труда сами по себе не дают права уменьшить зарплату. И какие реальные организационные или технологические изменения могут иметь значение — с учетом запрета менять трудовую функцию работника.
3. Неполное рабочее время. Два разных сценария: неполное время по соглашению сторон и специальный механизм статьи 74 ТК РФ. Во втором случае нужны предусмотренные законом основания и угроза массового увольнения; просто ввести четырехдневку ради экономии нельзя. Срок такого режима по инициативе работодателя — до шести месяцев.
4. Премии, надбавки и доплаты. Здесь многое зависит не только от формулировок трудового договора и локальных актов, но и от того, как выплаты фактически производились. Разберем, когда премию можно пересматривать, когда она уже является частью системы оплаты труда и где свобода работодателя ограничена законом.
5. Незакрытые вакансии и дополнительная работа. Если часть вакансий пока не хочется закрывать, часть дополнительной работы можно передать действующим сотрудникам: через совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы и другие предусмотренные законом механизмы. Но для этого нужно письменное согласие работника, а дополнительная работа должна оплачиваться.
6. Простой. Отдельный вариант для ситуации, когда работа действительно временно приостанавливается. Поговорим о том, когда простой уместен и почему им нельзя просто заменить обычную работу ради снижения расходов.
7. Ошибки при оптимизации. Коротко разберем и типовые неудачные решения: попытки оформить экономию задним числом, заменить реальные изменения формальными документами или использовать неподходящий механизм. В таких случаях экономия легко превращается в спор и дополнительные расходы. На этом фоне сокращение штата тоже не всегда оказывается самым выгодным вариантом.

Тезисы:

1. Принадлежность доходов: специфика признания неустоек в казенных, бюджетных и автономных учреждениях.
2. Учет полного цикла: пошаговые проводки для каждой стадии — от первичного начисления и удержания из оплаты или обеспечения до списания и судебного возврата.
3. Обязательное списание: критерии применения Правил № 783 и порядок отражения выпадающих доходов по КОСГУ 174.
4. Корректировка по решению суда: как правильно отразить в учете решение суда, обязывающее вернуть ранее удержанную неустойку контрагенту.
5. Налоговые правила: порядок признания внереализационных доходов по налогу на прибыль и обоснование отсутствия базы для исчисления НДС.

Ирина Леонидовна Мамина - основатель и управляющий партнёр ГК «Партнёрство Маминой», практикующий эксперт в сфере налогов, финансов, аудита и управленческого учёта с опытом более 30 лет. Спикер, автор книг, участник профессиональных комитетов и деловых объединений, включая Уральскую ТПП, СОСПП и Общественный совет при УФНС.

Тезисы:

1. Кто является участником кооперации ГОЗ и какие обязанности возникают у исполнителя после заключения контракта.
2. Что необходимо знать компании сразу после получения контракта по ГОЗ: требования 275-ФЗ, контроль за ценообразованием, ограничения и особенности работы.
3. Раздельный учет по ГОЗ: зачем он нужен, какие затраты необходимо выделять отдельно и какими документами подтверждать расходы.
4. Топ-5 типовых ошибок исполнителей при ведении ГОЗ и как их избежать.
5. Новые требования с 1 января 2027 года: изменения в раздельном учете и калькулировании себестоимости, к которым нужно подготовиться заранее.